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       近期，大邑县总工会召开了2023年“大邑工匠”评选活动，经层层推荐，大邑经开区管委会严格初审，大邑县总工会复审，专家评审组集中评审，实地考察后确定了20名候选人。经大邑县人民政府公示，我公司陈项领、李宗林同志成功入选2023年“大邑工匠”名单。        陈项领同志从业36年，先后担任机修班班长、主管，在不同的岗位都保持了不浮躁，不跟风、勤思考的工作习惯。对各种装备应用中遇到的难点、堵点和痛点，不推诿，不找借口，“办法总比困难多”。为了保证业务部门的工作正常召开，他经常带头陆续在加班加点抢修机器设备，为生产车间争取了宝贵的制造时间。他在“师带徒”过程中，做到了技能上不藏私，工作上客观公正，以身作则，不但传递工匠技艺，更传递人生正能量。工作期间他取得代表性授权专利1项，多次取得“先进个人”称号。       李宗林同志从业21年，经历了从工厂工人、工艺技术员的成长。他始终扎根生产一线，不断优化工艺参数和设备集成方法，解决了产品放大的安全问题、环保问题、质量问题以及客户不断提高的新要求，让生产设备能更好符合生产工艺，让生产工艺能更好地指导生产，促进科技成果“最后一公里”，最终实现转化成功市场商品。这些年，他转化的产品共有五类26个品种。从实验室工艺向工业化应用转化过程中，他积累了丰富的有机合成实践经验，做了大量卓有成效的“传帮带”工作。他工作期间取得代表性授权专利3项，多次取得“先进个人”称号。。        希望公司广大职工以陈项领、李宗林同志为榜样，大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，争做新时代高技能创新型现代产业工人。

       近期，从四川省经济和信息化厅获悉，成都凯发k8国际手性技术有限公司经自主申报、市（区）经信局推荐、省经信厅审核，成功获评2023年度“四川省专精特新中小企业”。        2023年度专精特新中小企业名单已公示，我公司是首次取得该认定。认定“省级专精特新中小企业”是申请“国家级专精特新小巨人”企业的必备条件，我公司将踔厉奋发，继续向“国家专精特新小巨人企业”目标前进。        根据《四川省优质中小企业梯度培育管理实施方案》分为创新型中小企业、省专精特新中小企业、国家级专精特新小巨人企业。此次全省共有1279家企业被认定为省专精特新中小企业，其中四川天府新区企业有40家。                                                                                        （综合管理部 供稿）  

       2023年7月27日，中国科研院成都分院副院长陈锋、成都有机化学公司纪委书记陈渝一行深入成都凯发k8国际公司大邑生产基地现场，亲切慰问坚持奋战在一线的广大职工。        慰问中，陈副院长一行代表分院工会，亲切询问现场职工的工作生活情况。陈副院长在与大家面对面研讨中，特别叮嘱各级干部要切实抓好生产安全，绷紧安全弦，实行劳动保护和安全隐患排查工作；合理安排好生产作业时间，保障员工的合法权益；妥善安排好员工夏日的生活饮食，注意食品卫生。       夏送清凉，关爱总相伴。此次送清凉慰问让坚守在烈日和高温下的一线员工感受到上级领导的关心和关怀，以健康的身体和愉悦的心情投入到生产工作中去，确保公司全年生产任务目标的完成。       成都凯发k8国际公司总经理周鸣强陪同参加了慰问活动。        

        根据大邑县总工会“关于印发《大邑县县级产改台账管理企业专项补助经费实施办法》的通知”，我公司成功入选“大邑县产业工人队伍建设改革企业”。        我们必须坚持以习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神为指导，紧密围绕“聚焦布局、重塑队伍、提升效能”的总体思路，把一线技能人才培养工作自觉融入产业工人队伍建设改革大局中。       下一阶段，我们将总结经验，认真召开工人队伍思想政治工作，引导职工保持思想定力、政治定力；持续召开工人队伍劳动技能竞赛和培训活动，引导工人立足岗位创新创造，不断提升工人技术技能水平；大力完善技能人才培养、使用、评价、奖励制度，扎实实行产业工人队伍服务保障工作，为实现中国式现代化培养更多一流的优秀产业工人。(分公司工会供稿)

       今年6月是第22个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急”。结合企业实际情况，凯发k8国际公司组织召开了多种形式的“安全生产月”活动，周鸣强总经理亲临现场，环安部精心组织，各部门密切配合，在员工中召开了培训、宣传、安全考试和应急演练等项目活动。     一、受限空间应急指挥与综合演练            1、应急指挥培训，即对带班领导面对受限空间突发事件，现场指挥应急救援，避免事故扩大等内容进行培训；        2、应急演练：今年模拟进入受限空间作业事故及应急救援演练，演练更加真实贴近实战。        顺利获得系列活动的深入召开，进一步增强了员工的安全意识和安全责任，营造了人人讲安全，个个会应急的良好氛围。     二、安全月考试         今年，公司取消以往的安全知识竞赛，改用闭卷考试模式，全员参与。考题全部依托国家安全月知识竞赛题库，采用AB卷考试。最终结果令人满意，做到人人合格上岗。     三、受限空间专题安全培训          受限空间作业不断作为我公司安全培训教育的重中之重。顺利获得观看大量的事故案例，学习安全技能知识，提高现场负责人、监护人员、作业人员及救援人员等四类人员受限空间的基础知识和应急能力，防范受限空间事故扩大化。     （环安部供稿）